为深刻落实九游老哥J9俱乐部集团人才强企战术
，建强专业化、复合型财政人才行列
，夯实财政治理根基
，昨天
，集团召开财政梯队人才座谈会
。集团分管辅导嵇存海、财政部部长李娜、党委办主任王知益及各单元梯队导师、梯队造就对象参与会议
，共话成长、同谋提升、共促发展
。

　　会上
，梯队造就对象顺次汇报2025年度培训进建情况
，提出2026年度工作进建打算
。各梯队导师结合学员岗位实际
，萦绕日常核算、成本管控、资金治理、项目财政支持、职业成长等方面深刻互换、分享经验、提出建议
，充分展示了财政行列严谨求实、积极进取的心灵风貌
。集团党委办主任王知益结合集团人才造就
，要求整个造就对象要强化服务意识
，服务企业发展；充分使用AI进建
，线上网课等方式提升进建实效
。财政部部长李娜结合财政行列建设现实
，明确梯队人才造就阶段性指标
，推动梯队人员分层分类提升专业能力
，以职称带头行列整顿素质迈上新的台阶
。

　　集团分管辅导嵇存海在讲话中强调
，财政工作是企业稳重运行的主题支持
，打造结构合理、专业精湛的财政行列
，是集团经营发展的根基保险
。他对整个财政梯队人才提出四点要求：

　　一要统一思想、提高站位
，充分意识财政梯队建设的沉要意思
，成立系统分层、师生共进、动态治理、长效推动的造就机造；

　　二要聚焦沉点、狠抓落实
，通过系统进建、导师带教、轮岗历练、参加沉点项目等方式
，搭建人才成长平台
，精准赋能经营发展；

　　三要严守合规底线
，强化风险意识与纪律意识
，持续夯实专业根基
，自动适应财政工作数字化、智能化转型要求
，练就过硬能力；

　　四要带头推动财政工作转型升级
，深入业财融合
，强化资金统一治理
，助力集团全面建成财政数智化管控平台
，以梯队造就为契机
，压担历练、比学赶超
，加快向治理型、价值型财政人才转型
。

　　这次座谈会是集团强化财政人才梯队建设、夯实财政治理根基的沉要行动
，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向
。与会人员纷纷暗示
，将以这次会议为新起点
，把进建成就转化为工作实效
。下一步
，集团财政部将持续抓实梯队人才造就与行列能力提升
，以高素质财政行列为支持
，不休强化资金两全、成本管控、风险防控与业财融合
，全面提升财政治理效力
，以坚实的财政保险与专业支持
，全力护航九游老哥J9俱乐部集团高质量发展行稳致远
。