1月6日下午
，越城公司第三届第一次会员大会、职工大会成功召开
，集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋应邀出席。公司辅导班子、整个员工共60余人参会
，会议由工会主席王洪兵主持。

　　会议审议通过了《2024年度工会年工作汇报》《2024年度工会经费审查工作汇报》《2024年度公司工作汇报》《职工监事履职汇报》
，审议并签定了《集体合同书》《工资专项集体合同》《劳动安全卫士专项集体合同》《女职工特殊
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，同时对工会建家工作和工会主席进行民主测评。

　　会议选举并产生公司第三届工会委员、职工董事。

　　公司董事长沈叶恒暗示
，2024年公司全面贯彻新发展理想
，以高度的责任感和使命感
，扎实推动各项工作
，苏园公司成功实现自2012年成立以来的初次盈利
，越城公司在资产贸易化活化利用上迈出了沉要一步。2025年
，新公司将迎来越发复杂的经营环境和严格挑战
，局势和工作要求
，整个干部职工要始终维持“咬定青山不放松”的劲头
，秉持“敢为人先、实干为要”的心灵
，争取为集团的发展贡献更多“苏园智慧”
，为城市的美好添砖加瓦。

　　集团党委委员、副总经理、工联会主席朱颋作总结讲话
，朱颋对会议的顺利召开暗示祝贺。

　　他指出：

　　回首从前
，苏园工会萦绕中心、服务大局
，当真履职、积极作为
，在推动企业鼎新发展、安全出产、创新创效、守护权利、服务员工等方面做了大量扎实有效的工作
，获得了多项国度级、省级、市级荣誉。但愿越城工会可能持续进一步加强工会组织的凝聚力
，提升宽大员工的幸福感
，推进劳动关系的和谐不变
，为企业的高质量发展做出了沉要贡献。

　　他强调：

　　一、要强化政治引领
，坚定正确方向。工会干部要切实加强责肆意识和担任心灵
，当真贯彻落实党的二十大心灵
，充分阐扬桥梁和纽带作用
，联结带头宽大员工积极投身到实现公司更高质量发展中展示新作为、做出新贡献、实现新妄想。

　　二、要萦绕中心工作
，服务发展大局。整个职工要勇挑沉担
，在景区精密化治理上做文章
，聚焦石湖景区、虎丘湿地的一体化发展
，加快推动渔家村招商落地
，以及越来溪邻里中心的消防设施刷新和招商工作
，为公司将来发展提供新增长点。

　　三、要切实守护权利
，构建和谐关系。推动成立健全劳动关系协调机造
，构建和谐不变的劳动关系。通过发展各类劳动较量、技术交锋、合理化建议等活动
，引发职工的劳动周到和创造活力
，营造比学赶超、奋勇争先的优良氛围。

　　四、要加强自身建设
，提升服务能力。创新工作方式步骤
，丰硕活动载体
，加强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力
，使工会真正成为职工信任的“职工之家”
，工会干部成为职工贴心的“娘家人”。